Arbetsgivare
Var femte medarbetare har någon form av skadligt bruk eller beroende. Det påverkar arbetsförmågan, ökar risken för olyckor och kostar både mänskligt och ekonomiskt. Som arbetsgivare har du ett ansvar, men du står inte ensam. Nämndemansgården erbjuder stöd med lång erfarenhet, hög tillgänglighet och bevisat goda resultat.
Vanliga missuppfattningar om skadligt bruk
Skadligt bruk i arbetslivet är en fråga som kräver både förebyggande insatser och tidig upptäckt, eftersom det kan leda till stora kostnader och allvarliga konsekvenser. Trots detta finns det flera vanliga missförstånd bland arbetsgivare.
Spelberoende kopplas till långvarig sjukfrånvaro
Ny studie visar dolda konsekvenser
Gruppbehandling: en kraftfull väg till förändring
Många har en föreställning om att individuell behandling alltid är det bästa alternativet, men erfarenheten visar något annat. Gruppbehandling kan skapa en läkande kraft som få andra behandlingsformer kan matcha.
Måste högtider innebära alkohol?
Jul och nyår är en tid för gemenskap, traditioner och lediga dagar. Men den är också en av de högtider då alkoholkonsumtionen i Sverige ökar markant. Från glöggmingel till julbord till nyårsbubblet, för många är alkohol en självklar del av firandet. Men hur påverkas vi av det?