Policy och kartläggning Förebygg skadligt bruk genom struktur, kultur och riskbedömning
Vilken typ av arbetsmiljö vill ni skapa när det gäller alkohol och andra substanser? Känner medarbetarna sig trygga i hur de ska agera om någon kommer till jobbet påverkad? Finns det en gemensam förståelse för hur man hanterar situationer som kan orsaka oro?
Förebyggande arbete är nyckeln till en trygg och hälsosam arbetsplats och till att undvika kostsamma kostnader kopplade till skadligt bruk. Vi hjälper er formulera tydliga riktlinjer kring alkohol, droger, läkemedel och spel, samtidigt som vi ger konkreta verktyg och råd för hur hela teamet kan agera i enlighet med dem. På så sätt kan ni bygga en gemensam kultur och snabbt sätta förebyggande åtgärder i praktiken.
Vi på Nämndemansgården hjälper er kartlägga nuläget och identifiera behov av förbättring. Vi kan kartlägga er befintliga arbetsplatskultur och ge konkreta förslag på hur den kan utvecklas om den inte helt stämmer överens med era värderingar. Vi hjälper er även att ta fram eller uppdatera en policy kring skadligt bruk, och ser till att den fungerar i praktiken när den ska tillämpas i organisationen. Som avtalskund hos oss ingår alltid en översyn av policyn.
Hur ser det egentligen ut på er arbetsplats? Återspeglar er kultur de värderingar ni vill stå för? Är regler och riktlinjer välkända för alla? Vet medarbetare och chefer hur de bör agera om något inträffar? Vågar de agera överhuvudtaget?
Det är viktigt med en nulägesbild för att tydliggöra vad som gäller och vad som behöver förbättras. Nämndemansgården kan hjälpa er att genomföra en kartläggning som ger er ett stabilt underlag för både förändringar och insatser. Med hjälp av en digital enkät undersöker vi organisationens kultur kring skadligt bruk av alkohol, droger, läkemedel och spel. Därefter sammanställer vi resultaten och presenterar förslag på insatser där behov har identifierats.
En kartläggning ger er konkreta, mätbara resultat som kan följas upp över tid. Det gör den till ett värdefullt verktyg för att utvärdera insatser, som till exempel före- och eftermätning i samband med utbildningar.
Statistik visar tydligt att riskkonsumtion och skadligt bruk finns i alla delar av samhället, och störst är problemen med alkohol. Enligt siffror från Folkhälsomyndigheten har omkring 18 procent av befolkningen någon form av problem med alkohol. De allra flesta av dessa personer befinner sig dessutom i arbetslivet. Riskkonsumtion och skadligt bruk är inte reserverat för en viss grupp människor, utan kan finnas hos vem som helst. Den goda nyheten är att ni med relativt enkla insatser kan stå bättre rustade när problem uppstår och därmed undvika onödiga kostnader för verksamheten.
Det bästa förebyggande verktyget kan vara en klar och fungerande policy för bruk, riskbruk och skadligt bruk. Men det gäller att alla på arbetsplatsen har kunskap om policyn för att den ska ge god effekt i praktiken. Med vår erfarenhet kan vi på Nämndemansgården hjälpa er skriva en ny modern och tydlig policy, eller se över och revidera er befintliga. Vi kommer med råd och tips kring både innehåll och formuleringar, och hur ni kan säkerställa att det som står i policyn implementeras. Självklart ger vi stöd i implementeringen, för att säkerställa att alla medarbetare är medvetna om den, och förstår riktlinjerna. Vi medverkar dessutom gärna i olika aktiviteter som utbildning och information till chefer och anställda.
Det kan vara svårt att veta hur man ska agera om man inte har rätt verktyg. Det finns beprövade metoder och effektiva verktyg för att skapa en trygg arbetsplats och förebygga allvarliga, negativa konsekvenser av skadligt bruk. Därför är det viktigt att er policy har en tydlig handlingsplan som visar vägen.
Vi hjälper er att säkerställa att alla medarbetare har både kunskap och tydliga instruktioner. På så sätt kan problem upptäckas och hanteras i tid, innan de växer sig för stora.