Utredning Bedömning och individanpassad behandling för medarbetarens situation
Nämndemansgårdens stöd vid skadligt bruk är utvecklat med arbetslivet i fokus. Vi stödjer chefer i att uppfylla sitt arbetsgivaransvar genom att kartlägga situationen, bedöma medarbetarens behov och sätta in en anpassad behandling vid behov.
Vår metod bygger på en kvalitetssäkrad process där behandlingen utformas efter era specifika behov, så både medarbetare och organisation får rätt hjälp. Målet är att förändringen ska bli bestående, och vi ser till att organisationen får stöd för att hantera konsekvenserna på ett tydligt och hållbart sätt. Arbetsgivaren får regelbunden uppföljning och insyn genom hela processen.
Eftersom Nämndemansgården integrerar flera metoder, bland annat 12-stegsprogrammets principer, KBT (kognitiv beteendeterapi), MI (motiverande samtal) och återfallsprevention, kan vi hitta den bästa vägen fram för varje enskild individ. Vi erbjuder både behandlingshem och öppenvårdsbehandling.
Du behöver inte vänta in konkreta bevis eller fysiska tecken för att agera. Om ni agerar redan vid tidiga tecken, kan ni kanske fånga upp problemet innan det blir för stort. Tidiga tecken kan vara till exempel trötthet, sämre prestation och ökad frånvaro. Ohälsa kan även bero på annat än skadligt bruk. Med vår kvalitetssäkrade utredning och våra experter kan vi bekräfta eller utesluta skadligt bruk. Vid behov tar vi fram en plan framåt, och hjälper er skapa goda förutsättningar för en bestående förändring för medarbetaren. Chefen får kontinuerligt stöd för att kunna agera, säkra arbetsplatsen och uppfylla sitt arbetsgivaransvar.
Att någon kommer till jobbet och är uppenbart påverkad är en mycket allvarlig signal. Som arbetsgivaren har du ansvar för att säkerställa arbetsplatsen och utreda risker. Skadligt bruk kan innebära en stor risk för både medarbetaren själv och för andra. En påverkad medarbetare ska inte vara kvar på arbetsplatsen. Du bör omedelbart säkerställa att personen inte utför arbetsuppgifter som kan innebära fara för sig själv eller andra. Boka in ett samtal nästkommande dag då medarbetaren är nykter.
Nämndemansgården kan ge stöd genom hela processen genom att utreda problematiken, föreslå lämpliga insatser och genomföra en individanpassad behandling.